Ir al contenido principal

Blog de Andrea Donaire - Expansión Consultores

Blog de Andrea Donaire - Expansión Consultores

Buscar este blog

Posteos destacados

Podcast: Beneficios de la respiración profunda

el marzo 25, 2019

Obtener enlace
Facebook
X
Pinterest
Correo electrónico
Otras aplicaciones

Oxitotips, parte 2

el enero 29, 2019

Obtener enlace
Facebook
X
Pinterest
Correo electrónico
Otras aplicaciones

Aquí van los 4 últimos Oxitotips.
Viene un bono esta semana, Atenti!!

#5: Apertura

#6: Cuidado

#7: Inversión

#8: Naturalidad

autogestión autonomía clima laboral confianza cultura organizacional expectativa Liderazgo neuroliderazgo Oxitocina Oxitotips reconocimiento

Obtener enlace
Facebook
X
Pinterest
Correo electrónico
Otras aplicaciones

Comentarios

Publicar un comentario

Deja aquí tu comentario.

Los comentarios que contengan insultos o faltas de respeto serán borrados.

Entradas populares

Artículo : La Neurociencia de la Confianza (Paul J. Zak, HBR, 2017)

(Artículo Original en inglés, publicado en Harvard Business Review en la edición de Enero/Febrero 2017: https://hbr.org/2017/01/the-neuroscience-of-trust . Traducción de Andrea Donaire) La Neurociencia de La Confianza Paul J. Zak (Phd) Las empresas están quebrándose la cabeza para empoderar y desafiar a sus trabajadores. Están ansiosas con respecto a los tristes estados del engagement, y con razón, dado el valor que están perdiendo. Considerando el meta-analisis de Gallup, con décadas de datos, muestra que el alto engagement – definido en términos amplios como tener una conexión fuerte con el trabajo y los colegas, sentirse como un verdadero colaborador, y disfrutar numerosas oportunidades de aprendizaje – consistentemente conlleva resultados positivos tanto para los individuos como para las organizaciones. Las recompensas incluyen mayor productividad, productos de mejor calidad, y mayor rentabilidad. Entonces está claro que crear una cultura centrada en ...

Resumen de la charla "La velocidad de la confianza" (S.Covey)

por Andrea Donaire Ayer asistí a una charla de Stephen Covey en la U. Adolfo Ibáñez, que se llamaba "la velocidad de la confianza", al igual que su libro. Estuvo muy interesante, y en este post les comparto las notas que tomé y algunas apreciaciones. Empieza hablando de que la confianza es la nueva moneda de la economía mundial. Al contrario de lo que muchos piensan, no sólo es algo blandito y suavecito como el gato con botas: Para ilustrar esto, cuenta la historia de Jack Ma, fundador de Ali Baba. Cuando él fundó la compañía, se propuso hacerlo de una manera íntegra. Esto, en la China de ese entonces, significaba algo bastante contracultural, que era no pagar sobornos. Jack dijo que prefería cerrar la empresa que operar sin integridad. Un tiempo después de eso, descubrió que dos de sus mejores vendedores (que vendían el 50% del total aprox.), habían estado ofreciendo sobornos. Y, siendo consecuente, los despidió. "La integridad de pone a prueba cuando tiene c...

¿Quién soy yo como líder?

Artículo publicado en Linkedin por Tamisha Walker, Supervisora de Práctica Clínica en el Memorial Sloan Kettering Cancer Center, EEUU: https://www.linkedin.com/pulse/who-am-i-leader-tamisha-r-walker/ Traducción de Andrea Donaire Encontrar tu propósito se trata de entender tus objetivos y lo que quieres lograr. Una persona con propósito habla sobre las posibilidades futuras de una manera positiva y muestra compromiso con su visión. Ser hábil en el liderazgo y conocer tu propósito es un viaje. Un viaje de liderazgo no es una carrera corta, es una maratón. L a carrera se gana yendo l ento y estable, y creo que todos ganamos trabajando juntos. Mi propósito de liderazgo es ser auténtica, ser alguien con quien se pueda contar, que siempre aporte valor, ser la más fuerte defensora de mi equipo, impulsar los resultados y motivar el compromiso. En el libro "Encontrando tu Verdadero Norte: Una Guía Personal", se afirma que la autenticidad requiere que un líder "sea genu...

Con la tecnología de Blogger